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不到5年就实现估值200亿美金 京东金融的高频进化

  “法院每天审理的案子非常多,民间借贷案件情况纷杂,弄清算法需要金融专业知识,牵扯法官精力较大。种种因素导致这类案件审理的结果出现差别。”有关司法部门人士表示。

  官司从北京市二中院打到了北京高院。北京高院认为,在借款本金的认定上,孙某签订的《借款协议》、《信用咨询及管理服务协议》等表明,他对取得借款的同时应当支付相关费用、且费用由夏某代付是知晓的。由于夏某已经举证证明帮忙代孙某支付了费用,孙某未能提供直接证据予以反驳,所以高院认为,一、二审法院认定借款本金为65096元的合同本金,并无不当。

  主管部门也在积极探索。人行成都分行自主开发了货币信贷大数据监测分析系统,建立单户授信1000万元以下小微企业贷款监测制度,按月监测各地区、各银行小微企业贷款金额、利率、期限、投向等情况。

  不过,广东中山第一人民法院上述案子判借款人胜诉,给王素芬和家人带来了信心。

  10月18日,人民银行成都分行营管部与成都银行、成都农商银行签署支小再贷款协议,鼓励这两家成都本土金融机构更好地支持个体工商户等小微企业发展;与邮储银行成都分行、光大银行成都分行、大连银行成都分行、乐山商行成都分行、东电集团财务公司等金融机构签署了“央行科票通”协议,进一步降低科技型企业融资成本。

  记者在中国裁判文书网上发现,相当一部分的民间借贷纠纷案,是贷款公司或者放贷人起诉借款人不还钱的情形。这类案子的被告,也就是借款人常常不到庭,结果往往是贷款公司或放贷人胜诉。

  今年2月,浙江玉环县人民法院在全国率先出台了《关于建立“职业放贷人名录”的若干实施意见》,并发出了一份职业放贷人名录。根据《实施意见》,同一或关联原告在该院民事诉讼中涉及20起以上民间借贷诉讼,或同一年度内涉及10起以上民间借贷诉讼的原告,将被纳入“职业放贷人名录”。

  金融科技广泛应用、个性化产品层出不穷,显著提高了银行服务小微企业的效率和能力。

  被纳入名录后,法院可依据相关规定,对其主张的相关事实不予认定处理,如发现有存在高利转贷、暴力索债等涉嫌违法犯罪事实的,将依法移送公安机关处理。

  “我们跑运输的,没有什么可抵押,而且时常在外地,很难及时获得周转资金。”四川中油九洲北斗科技能源有限公司物联网平台上入驻的一家物流公司的负责人曾经为贷款而苦恼。

  这是一款5年期的投连险,历史年化利率是6.1%,但是不确定以后会怎么样,支持以保单贷款的形式提前支取,最多贷出70%,总体来说存在一定风险。

  记者发现,因互联网借款产生诉讼的在全国有很多。司法部门把这类诉讼划归为民间借贷纠纷。因为P2P(网贷平台)、小贷公司并非国务院下属金融监管部门发牌的金融机构,受地方金融办和工商部门管理,其业务本质是民间借贷。

  近日,成都“五彩凉山”西昌特色烧烤店店主杜华,遭遇了资金周转困难,因觉得传统金融机构借款审批流程太长,他最终选择某网络平台借款10万元。

  其实,上述“算法套路”只在网贷等民间借贷合同中出现最多,而在银行个贷部门的本息计算方式中,则不存在。银行每月会扣除已还本金,用剩余本金为借款人计算利息。在银行官网和新浪官网的等本息计算器上,都有减除已还本金的贷款计算窗口。

  第四,资本大规模外逃,外汇储备持续下滑,就像近期的阿根廷、巴西那样,面对美联储持续加息和缩表,资本外逃,自己本国又只有几百亿美元的外汇储备,实在不足以应对这个局面,只能采取绝望式加息结果是给本国实体经济带来了更大的冲击。

  “我们能为入驻的小微客户提供最高200万元的贷款服务。”工行绵阳市分行相关负责人介绍,银行一方面以中油北斗及中国石油提供的客户油品充值消费等数据作为授信依据,一方面通过系统直联嵌入网络小贷,不仅实现了小微企业贷款随借随还,还打破了地域的限制。

  农业银行也正在极力创新金融科技。9月,农业银行“微捷贷”上线,该产品以小微企业及企业主的金融资产、房贷数据为授信依据。“贷款从申请到发放只需 3分钟,非常便捷。”“微捷贷”上线当日,成都一家小型建材企业就成功获贷99.5万元。

  我们中国发生金融危机的概率并不大,其一,政府早就意识到金融危机的危险性,早就提出要“去杠杆,控风险”。并且也做好了应对的准备,而且目前房地产市场皆在政府掌控之中。其二,我国有3.1万亿美元的外汇储备,足以应对大规模资本的流出,其三,我国外汇管制较严,资金短期内大规模流出难度较大.

  2018年10月18日,京东金融迎来成立五周年纪念日,京东金融CEO陈生强在北京亦庄京东总部的五周年内部庆祝活动中,以“要有光”为主题发表内部演讲,回首了追逐“梦想之光”的五年之路,并首次阐述了公司的进化逻辑,称高频进化背后是“长期价值信仰”支撑。

  5年前带着二十几个人开始事业,到如今团队已有6000多人,用了不到5年时间就实现公司估值200亿美金!2018年10月18日,京东金融迎来成立五周年纪念日,京东金融CEO陈生强在北京亦庄京东总部的五周年内部庆祝活动中,以“要有光”为主题发表内部演讲,回首了追逐“梦想之光”的五年之路,并首次阐述了公司的进化逻辑,称高频进化背后是“长期价值信仰”支撑。

  第一,就近期备受外界关注的公司更名话题,陈生强首次表态:京东金融更名京东数字科技,并非放弃金融业务。而是公司业务范围早已超出金融行业本身,所以需要一个新定位和品牌来诠释公司变化。京东数字科技未来将成为母公司,京东金融仍会是京东数字科技旗下的子集团和子品牌。未来,金融仍然会是公司至关重要的核心业务,成为新业务重要的资源和资金支撑。同时,新业务将担负进化公司核心能力、提升公司整体价值、为金融业务提供场景、用户和数据基础的重任。

  第二,最近京东金融另一重大变化,就是组织架构调整。陈生强表示此次调整,首先源于自上而下的驱动。过去的组织架构是以产品为核心,无法形成很好的用户体验和服务效率。因此公司必须搭建以客户为中心的组织架构,成立了个人和企业两大服务群组。其次,是源于自下而上的驱动。京东金融团队和员工本身就具备着自我进化的基因和驱动力,不断把公司边界往外延伸,推动公司不断进化。组织架构的调整,更是为顺应团队和员工的这种进化,给予团队更好的发展环境,让大家有更多机会做事。

  第三,陈生强也对外披露,截止2018年9月,京东金融已实现全年盈利。

  在五周年内部庆祝活动现场播放的视频中,京东金融员工纷纷追忆起公司当年的初创岁月。

  五年前,陈生强带着二十多名员工,在北京某大厦租了一个200平米的办公室,开始创建京东金融。现在,仍有创始员工记得公司当时的京东:“第一个星期,基本什么都没有。连办公室,都是从一个角落里刚刚腾出来的。第二个星期,我才开始做装修、招团队。”说这话的人,是如今京东金融的招聘总监郑啸——公司初创时的首个HR部门员工。当年的他肯定不会想到,短短五年时间,京东金融员工已经从他加入时的几十人,增长到如今的6000余人——国内主要分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场,海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。更有越来越多的行业高端人才加入京东金融,其中包括中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、亚马逊原首席科学家薄列峰、益博睿大中华区原CEO姚诚彰、微软城市计算原负责人郑宇、招商银行信用卡中心原总经理助理王钰、北欧银行原副总裁张旭、瑞穗证券亚洲公司原董事总经理、首席经济学家沈建光等,团队背景日趋高端化和多元化。

  没有想到的,还有陈生强本人。他回忆说,当年没有豪华团队,有的只是一群半路出家的人。没有宏伟的战略,有的只是想着公司怎么能活下去。那时,互联网的江湖,无人不知京东,却没人知道京东金融。

  尽管这头互联网的“初生牛犊”无人知,但很快它便显露出“初生牛犊不怕虎”的实力。秦硕,2009年入职京东,2013年随京东金融独立运营,转入如今的支付业务部。支付业务作为公司早期的最重要业务之一,秦硕见证了京东支付成立仅一年后,就启动的高速增长。“开始是一个月业绩比过去一年还多,后来一周业绩比过去一年还多,最终是一天业绩比过去一年还要多。” 而如今,京东金融已累计服务涵盖城市和农村的4亿个人用户、800万线年,京东金融净收入超过100亿。2018年7月,京东完成B轮融资130亿元人民币融资,投后估值约1330亿人民币,约合200亿美金。

  老员工提及当年的业绩增速,充满兴奋。而实则支持京东金融五年来发展的,始终是员工们的勤奋付出。而这一员工“基因”随京东金融国际化,也浸染到了海外员工身上。李扬作为京东金融海外业务部的首个员工,就提到了一则小趣事:“公司组织团建,我们部门基本从来没有凑齐过人。所以大家开发了一个很有意思的方式,就是举着他的头像照片让他来远程参加团建。”与海外员工的忙碌相映照的,是京东金融在国际化上的推进。2017年9月份,京东金融与泰国零售企业尚泰集团合作,在泰国成立合资公司提供金融科技服务。京东金融在东南亚进行的业务布局,均已在落地。

  对于京东金融五周年庆,外界朋友也在活动现场的视频中,纷纷送来祝福。华兴资本创始人兼CEO包凡就表示:“京东金融在科技赋能、风险定价和风险管控能力的输出方面,都已经成为了业界的领先者。”而知名财经媒体人秦朔则更看重京东金融体现出的“企业温度”和价值观:“京东金融给我的第一印象,是一家非常有温度的公司。它所弥散出来的气氛、它的广告传播出来的调性,包括我们使用其产品过程中的感受,能感觉到它是真真正正想站在用户立场上,为我们带来一些价值。”

  而实际上,很多员工都已做好了心向京东金融未来的准备:“数据就像光,可以把京东金融前面的路途照亮,帮助我们寻找方向。我希望在创造商业价值的同时,京东金融也能多改变咱们国家的一些现状。我觉得五年之后,京东金融肯定在很多领域都会生根、发芽、开花。”

  陈生强表示,京东金融的很多团队和员工,从加入这个公司起,就带着想做事,成为行业第一的理想。而公司,也会给予大家足够好的土壤和环境。

  五年前,我带着原先财务部做供应链金融和数据的二十几个人,在北辰世纪大厦A座12层的西北角租了一个200平米的办公室,开始了这个事业。那会还有网银在线个人,他们在国会大厦办公。两边团队加起来,还不到100人。

  没有成立仪式,有的只是我的办公室,华夏彩票投注平台:从10楼紧挨着老刘的办公室,搬到了12楼的西北角;没有豪华的团队,有的只是一群半路出家的人;没有宏伟的战略,有的只是想着公司怎么能活下去。那时,互联网的江湖,没有人不知道京东,但没有人知道京东金融。

  今天,我们五周年了。我们团队有6040人,国内分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场,海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。这几年也有越来越多的行业大拿加入了我们,先后来了尚荣、薄列峰、Chris、郑宇、王钰、张旭、沈建光博士等很多人,让我们的团队背景越来越多元化。

  前段时间,我们只是将公司的官方新媒体账号进行了更名,就这样一个小小的事件,什么传播都没有做,几个小时竟上了微博热搜第5名和百度热搜第1名,引起了上百家媒体的报道。今天,互联网的江湖,没人不知道京东金融。